आन्तरिक रोजगार व्यवस्थापन महाशाखा
- आन्तरिक रोजगार व्यवस्थापनसम्बन्धी राष्ट्रिय नीति, कानून, मापदण्ड र नियमन सम्बन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- आन्तरिक रोजगारसम्बन्धी कानुनको तर्जुमा, संशोधन, विधेयक तथा अन्य मस्यौदा तयार गरी पेश गर्ने गराउने,
- वेरोजगारसम्बन्धी एकिकृत तथ्याङ्क व्यवस्थापन, वेरोजगार व्यक्तिको पहिचान र सूचीकरणको मापदण्ड तथा आधार निर्धारण सम्बन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- श्रम बजारमा रोजगारी माग प्रक्षेपण तथा उपलब्ध जनशक्तिको विश्लेपण गरी माग र आपूर्ति बीचको अन्तर पुरा गर्न नीति तथा कार्यक्रम तर्जुमा र कार्यान्वयन गर्ने गराउने,
- आन्तरिक रोजगारसम्बन्धी योजना, वार्षिक बजेट तथा कार्यक्रम तर्जुमा, कार्यान्वयन, समन्वय, अनुगमन, मूल्याङ्कन, विश्लेषण र प्रतिवेदन गर्ने गराउने,
- राष्ट्रिय श्रमशक्ति, श्रम बजार र आन्तरिक रोजगारीसम्बन्धी अध्ययन, अनुसन्धान, तथ्याङ्क सङ्कलन, विश्लेषण लगायत सूचना विश्लेषणका कार्यहरु गर्ने गराउने,
- स्थानीय तहमा रहेका रोजगार सेवा केन्द्रको व्यवस्थापन तथा क्षमता विकास गर्ने गराउने,
- व्यावसायिक तथा सीप विकास तालिम सम्वन्धी राष्ट्रिय नीति, कानून तर्जुमा, रणनीति योजना, मापदण्ड विकास सम्वन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- व्यावसायिक तथा सीप विकास तालिम सम्वन्धी पाठ्यक्रम तर्जुमा, परिमार्जन, सञ्चालन मापदण्ड निर्धारण सम्वन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- रोजगारमूलक सेवा सुविधा विस्तार र रोजगार सहायता कार्यक्रमको तर्जुमा एवं समन्वय गर्ने गराउने,
- आन्तरिक रोजगारी प्रवर्द्धन सम्बन्धी सरोकारवालासँग परामर्श तथा पृष्ठपोषण सम्बन्धी कार्य,
- आन्तरिक रोजगार प्रवर्द्धनकोलागि रणनीतिक संचार सम्बन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- श्रमलाई सम्मान गर्ने संस्कृतिको विकास तथा श्रमिकको क्षमता विकास सम्बन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- प्रधानमन्त्री रोजगार कार्यक्रम व्यवस्थापन र सोको राष्ट्रिय कार्यक्रम निर्देशक भई कार्य गर्ने गराउने,
- आन्तरिक रोजगारी व्यवस्थापन तथा सामाजिक संरक्षण सम्बन्धमा विषयगत मन्त्रालय तथा निकाय, प्रदेश सरकार, स्थानीय तह, निजी, सहकारी तथा गैरसरकारी क्षेत्र र विकास साझेदारसँग समन्वय, साझेदारी र सहकार्य गर्ने गराउने,
- रोजगार सम्बन्धी सरकारी तथा गैर सरकारी क्षेत्रका राष्ट्रिय, क्षेत्रीय तथा अन्तर्राष्ट्रिय संघ संस्थासँग समन्वय,
- आन्तरिक रोजगारसम्बन्धी सूचना प्रणाली विकास, सुधार, अद्यावधिक र विभिन्न निकाससँग अन्तर-आवद्धता कायम र व्यवस्थापन गर्ने गराउने,
- मन्त्रालय र मातहतका निकायको व्यवस्थापन सूचना प्रणाली र सूचना प्रविधि व्यवस्थापनमा संयोजन गर्ने गराउने।
महाशाखा अन्तर्गतका शाखाहरू
रोजगार समन्वय तथा सीप विकास शाखा
- आन्तरिक रोजगारीसम्बन्धी राष्ट्रिय नीति,कानुन,मापदण्ड,कार्यान्वयन र नियमन सम्बन्धी कार्य गर्ने,
- आन्तरिक रोजगारीसम्बन्धी योजना, वार्षिक बजेट तथा कार्यक्रम तर्जुमा, कार्यान्वयन,समन्वय, अनुगमन,मूल्याङ्कन, विश्लेषण र प्रतिवेदन गर्ने,
- आन्तरिक रोजगारी व्यवस्थापन सम्बन्धमा विषयगत मन्त्रालय तथा निकाय, प्रदेश सरकार, स्थानीय तह, निजी, सहकारी र गैरसरकारी क्षेत्रसँग आवश्यक समन्वय, साझेदारी र सहकार्य कायम गर्ने,
- राष्ट्रिय तथा अन्तर्राष्ट्रियस्तरका रोजगारसम्बन्धी प्रतिवेदन संकलन, प्रकाशन तथा वितरणसम्बन्धी कार्य गर्ने,
- श्रमिकको कार्य संस्कृति र व्यवहारसम्बन्धी प्रवर्द्धनात्मक कार्यक्रमको तर्जुमा तथा कार्यान्वयन र श्रमिकको क्षमता विकास सम्बन्धी कार्य गर्ने,
- रोजगारीका संभावित क्षेत्रहरुमा आवश्यक सीप तथा दक्षता पहिचान गरी दक्ष जनशक्ति उत्पादनका लागि नीतिगत तथा संस्थागत समन्वय गर्ने,
- पिछडिएको क्षेत्र, वर्ग तथा समुदाय लक्षित सीपमूलक तालिम नीति तर्जुमा,समन्वय तथा नियमन गर्ने,
- वैदेशिक रोजगारबाट फर्केका श्रमिकको सीप उपयोग सम्बन्धी रणनीतिक योजना तयार गर्ने,
- स्थानीय तहमा रहेका रोजगार सेवा केन्द्रको व्यवस्थापन, क्षमता विकास तथा सहजिकरण गर्ने,
- रोजगारमूलक सेवा प्रवर्द्धनका लागि रणनीतिक संचार तथा श्रमको सम्मान सम्बन्धी कार्य र आम सञ्चार माध्यम मार्फत सूचना सम्प्रेषण गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित कार्यमा आन्तरिक, अन्तर-मन्त्रालय र अन्तर-तह समन्वय र सहकार्य गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित कार्यमा आन्तरिक र वाह्य श्रोत परिचालनमा समन्वय र सहकार्य गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित विषयमा अभिलेख व्यवस्थापनसम्बन्धी कार्य गर्ने।
रोजगार कार्यक्रम व्यवस्थापन शाखा
- न्यूनतम रोजगारी प्रत्याभूति सम्बन्धी नीति, कानून, योजना तथा वार्षिक कार्यक्रम तर्जुमा र कार्यान्वयन गर्ने,
- रोजगार सेवा केन्द्रबाट प्रदान हुने रोजगारमूलक सेवा प्रबाहमा सहजिकरण गर्ने ।
- रोजगार सहायता कार्यक्रमको तर्जुमा, कार्यान्वयन र समन्वय गर्ने,
- बेरोजगार निर्बाह भत्ता व्यवस्थापन सम्बन्धी कार्य गर्ने गराउने,
- न्यूनतम रोजगारीसम्बन्धी योजना, वार्षिक बजेट तथा कार्यक्रम तर्जुमा, कार्यान्वयन,समन्वय, अनुगमन,मूल्याङ्कन र विश्लेषण गर्ने,
- न्यूनतम रोजगारी कार्यक्रमको मासिक, चौमासिक, बार्षिक र आवधिक प्रगति संकलन, समिक्षा तथा प्रगति प्रतिबेदन तयार गर्ने,
- न्यूनतम रोजगारीसम्बन्धी कार्यको अनुगमन तथा निरीक्षण गर्ने गराउने,
- न्यूनतम रोजगारी सम्बन्धी सेवा तथा सहायताको सूचना प्रवाह गर्ने,
- न्यूनतम रोजगारीलाई अन्य निकायबाट संचालित सामाजिक संरक्षणका कार्यसँग समन्वय तथा सूचना प्रणालीमा अन्तर-आवद्धता कायम गर्ने।
- न्यूनतम रोजगारीसँग सम्बद्ध सूचना तथा तथ्याङ्कको विश्लेषण गरी नीति तर्जुमामा सहजिकरण गर्ने,
- न्यूनतम रोजगार सम्बन्धी सूचना तथा जानकारी आम सञ्चार माध्यम आदिद्वारा सम्प्रेषण गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित कार्यमा राष्ट्रिय तथा अन्तर्राष्ट्रिय सरकारी, गैरसरकारी निकाय तथा संघ संस्थासँग समन्वय तथा सहजीकरण गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित कार्यमा आन्तरिक, अन्तर-मन्त्रालय र अन्तर-तह समन्वय र सहकार्य गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित कार्यमा आन्तरिक र वाह्य श्रोत परिचालनमा समन्वय गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित विषयमा अभिलेख व्यवस्थापनसम्बन्धी कार्य गर्ने,
- महाशाखाको निर्देशन अनुसारका अन्य कार्यहरु गर्ने गराउने ।
सूचना प्रविधि तथा तथ्याङ्क शाखा
- मन्त्रालयलाई सुचना प्रविधियुक्त बनाउन नीति, योजना, कार्यक्रम तर्जुमा गरी कार्यान्वयन गर्ने,
- मन्त्रालयको वेभसाईट र सरकारी इमेल व्यवस्थापन गर्ने, आन्तरिक रोजगारीको क्षेत्रमा कार्यरत राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय सरकारी तथा गैरसरकारी संस्थाहरुको लगत राख्ने र आवश्यक समन्वय गर्ने,
- मन्त्रालयसँग सम्बन्धित सूचना तथा विवरण रोजगार व्यवस्थापन सूचना प्रणाली र श्रमिक सूचना बैकमा राख्न समन्वय गर्ने,
- मन्त्रालयबाट प्रकाशित हुने मासिक/अर्धबार्षिक/ वार्षिक प्रतिवेदन तथा बुलेटिन, सूचना/जानकारी /विज्ञप्ती लगायतका विवरण वेभसाइटमा अद्यावधिक गर्ने,
- वैदेशिक रोजगार सूचना प्रणाली, राष्ट्रिय रोजगार ब्यवस्थापन सूचना प्रणाली तथा श्रमिक सूचना बैंक लगायत मन्त्रालयसँग सम्बन्धित अन्य सूचना प्रणालीहरुको सञ्चालन र व्यवस्थापन गर्ने,
- नेपाल सरकारका निकायहरुबाट सञ्चालन भएका आन्तरिक रोजगार सम्बन्धी सूचना प्रणालीबीच सूचना अन्तर-आबद्धताको व्यवस्था मिलाउने,
- मन्त्रलयको अधिकार क्षेत्रका विषयमा सूचना र तथ्याङ्क अध्यवधिक र प्रकाशन गर्ने,
- रोजगार व्यवस्थापन सूचना प्रणाली (Employment Management Information System-EMIS) र राष्ट्रीय रोजगार सूचना व्यावस्थापन सूचना प्रणाली (Natonal Employment Management Information System-NEMIS) को विकास, संचालन, अन्तरआबध्दता, अध्यावधिक गर्ने,
- सूचना प्रबिधिमैत्री श्रम प्रशासनको लागि सूचना प्रबिधिमा सुधार परिमार्जनको क्षेत्र तयार गर्ने,
- मन्त्रालय र मातहतका निकायका सबै व्यवस्थापन सूचना प्रणालीहरु एकीकृत रुपमा संचालन, अद्यावधिक, सुधार तथा सुरक्षाको प्रत्याभूति सहित समन्वयात्मक कार्य गर्ने,
- विद्युतीय अभिलेख प्रणाली एकीकृत स्वरुपमा व्यवस्थापन र विद्युतीय सुरक्षा (Cyber-Security) सम्बन्धी कार्य गर्ने,
- आन्तरिक तथा वैदेशिक रोजगारी, श्रमशक्ति, श्रम बजार, माग एवं आपूर्ति पक्ष र रोजगारी सम्बन्धी अध्ययन, अनुसन्धान, तथ्याङ्क व्यवस्थापन लगायत सूचना विश्लेषणका कार्यहरु गर्ने,
- वेरोजगार सम्बन्धी एकिकृत तथ्याङ्क व्यवस्थापन, वेरोजगार व्यक्तिको पहिचान र सूचीकरणको मापदण्ड तथा आधार तर्जुमा गर्ने,
- आन्तरिक रोजगार कार्यक्रमको मासिक, चौमासिक, बार्षिक र आवधिक प्रगति संकलन, समीक्षा तथा प्रगति प्रतिबेदन तयार गर्ने,
- रोजगारीसँग सम्बन्धित सूचना तथा विवरण रोजगार व्यवस्थापन सूचना प्रणाली र श्रमिक सूचना बैकमा राख्न समन्वय गर्ने,
- मन्त्रालयसँग सम्बन्धित विषयमा डिजिटल अभिलेख व्यवस्थापनसम्बन्धी कार्य गर्ने,
- मन्त्रालयसँग सम्बन्धित सूचनामा नागरिकको पहुँच सरल र सहज बनाउन मातहतका निकायसँग समेत समन्वय तथा सहजीकरण गर्ने,
- सूचनाको हक र सूचना अधिकारी सम्बन्धी कार्य गर्ने,
- मन्त्रालयको सूचना अध्यावधिक र वेभसाईट सअचालन गर्ने,
- सूचना प्रविधिसम्बन्धी क्षमता विकास कार्यक्रम सञ्चालन गर्ने,
- सूचना प्रविधि सम्बन्धी उपकरण व्यवस्था तथा मर्मत व्यवस्थापन गर्ने,
- शाखासँग सम्बन्धित कार्यमा आन्तरिक, अन्तर-मन्त्रालय र अन्तर-तह समन्वय र सहकार्य गर्ने ।
